2026-01-29 阅读 31

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最近公司招人真的招到心累。前阵子刚入职一个销售，简历写得天花乱坠，结果入职不到一周，不仅带头消极怠工，离职时还把客户资料给删了，查了背景才知道这人在前东家就有过类似劣迹。作为HR/老板，最怕的就是这种“职场雷区”。面试时聊得再好，也难免有看不透的时候。一个数据更新快、靠谱的平台，入职前先背调一下，避开那些有严重违规记录、简历造假或者恶意仲裁的“职场老油条”真的很需要。这个平台在圈内口碑不错，专门针对企业用人风险提供数据支持。他们有一个非常实用的入口：